La ministra de obras Públicas, Jessica López, destacó los avances que ha experimentado esta institución pública, sobre todo en lo relativo a la participación de las mujeres en cargos de Alta Dirección Pública. “Veo con entusiasmo la alta presencia de liderazgos femeninos en cargos relevantes en nuestro misterio. Estamos lejos de la paridad aún, ya que solo un 35% de la dotación corresponde a mujeres, pero vamos por buen camino”, resumió.
Este lunes 24 de abril se desarrolló este encuentro organizado en conjunto por el ministerio de Obras Públicas, la Organización de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer – ONU Mujeres – y la Cámara Chilena de la Construcción. La actividad es parte del acuerdo público-privado que estas tres instituciones han suscrito con el fin de promover la empleabilidad de mujeres en el rubro de la construcción.
La ministra de obras Públicas, Jessica López, destacó los avances que ha experimentado esta institución pública, sobre todo en lo relativo a la participación de las mujeres en cargos de Alta Dirección Pública. “Veo con entusiasmo la alta presencia de liderazgos femeninos en cargos relevantes en nuestro misterio. Estamos lejos de la paridad aún, ya que solo un 35% de la dotación corresponde a mujeres, pero vamos por buen camino”, resumió.
Respecto de las brechas que es necesario superar, la titular del MOP agregó que en este ministerio se está trabajando para entregar igualdad de oportunidades, pero es necesario dar un paso más para acelerar los cambios: “Debemos atrevernos y aplicar acciones afirmativas como mecanismo eficaz para la participación de las mujeres, y que consideren todo lo adicional a su vida profesional. No se puede desconocer la carga mental que implica para las jefas de hogar la organización y administración de una casa. Tener en cuenta esa diferencia es clave para empujar con fuerza la incorporación de más mujeres al mundo del trabajo y, en concreto, en el ámbito de la construcción”.
Por su parte, María-Noel Vaeza, directora regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres, indicó que las mujeres destinan hasta 4 veces más tiempo que los hombres a tareas domésticas y cuidado de familiares. Esta distribución desigual y la ausencia de corresponsabilidad es una limitación para aquellas jefas de hogar que desean acceder a un trabajo remunerado de calidad.
Frente a esta realidad, la ministra Jessica López enfatizó que “las personas necesitamos certezas para vivir, y esto aplica especialmente a las jefas de hogar. Según datos del último Censo, las jefaturas de hogar femenino aumentaron y representan un 42,4%. Para reincorporar a las mujeres al mercado laboral, es fundamental garantizarles que contarán con una red de apoyo”. La titular del MOP también se refirió a la gran diferencia que puede marcar adherir a las 40 horas laborales, para que madres y padres puedan destinar más tiempo a compartir con sus familias.
Juan Armando Vicuña, presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, indicó que dentro de las empresas socias de la CCHC, el porcentaje de mujeres trabajando en obra alcanza el 21%, cifra superior al 10% general. A esto se suman otros avances significativos para la asociación gremial, como contar con la primera vicepresidenta en 72 años de historia.
Finalmente, Gabriela Rosero, jefa de la oficina de ONU Mujeres Chile, invitó a las empresas socias de la CCHC a conocer los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), un conjunto de buenas prácticas que incluye propuestas para generar oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las organizaciones.
